|
| אביבית שלום,
בשעה טובה. שיהיה הריון קל, תקין וידיים מלאות.
לשאלתך, מאחר ועבדת 5 חודשים בלבד, המעסיק רשאי לפטר אותך בלי קבלת היתר ממשרד הכלכלה.
כמובן שאסור שלפיטורים יהיה קשר להיותך בהריון.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|