|
| דורון שלום,
1. על פניו, נראה שהמעסיק אינו יכול לקזז תקופה ארוכה כזאת, שכן היה לו מספיק זמן לגלות את טעותו.
2. על פי חוק, לא ניתן לפדות ימי מחלה עם סיום עבודה. לכן, אם לא חל הסכם קיבוצי/אישי הקובע אחרת, לא תהיה זכאי לפדות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|