דמי אבטלה ו/או הבטחת הכנסה

שלום לך,

דמי אבטלה ניתן לצבור גם בעבודה לא רצופה ואצל מספר מעסיקים, כל חודש עבודה נלקח בחשבון, גם אם מדובר במס' ימים.

הבדיקה נערכת מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, באופן רציף/לא רציף.

קיימת אפשרות להארכת התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים כמפורט מתוך תנאי שלישי - השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך  (להתיחס למקרים הרלוונטיים, אם היו)

..."תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים

• הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 12 חודשים
• מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 6 חודשים
• תקופת חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמה בעדה דמי לידה
• תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
• חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים - עד כרבע ממספר החודשים שבם עבדה, אך לא יותר מ- 12 חודשים מיום הלידה
• היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד חודש"

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/hslmatacsra%201.4.13.aspx

באופן כללי, כפי שנרשם על ידך, הזכאות להבטחת הכנסה נעשית מחודש הגשת התביעה.

בודקת את המקרה ואעלה כאן מענה לכשאקבלו.

בברכה.