אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

האם מעסיק יכול להוריד לעובד את אחוזי משרתו עקב מגבלה רפואית?

  • מגבלה רפואית
    מיה | 19/10/2017 22:49

    שלום,
    ברצוני לדעת, האם מעסיק יכול להוריד לעובד את אחוזי משרתו עקב מגבלה רפואית? המגבלה בהמלצת רופא תעסוקתי, אך לא רשום בהמלצת הרופא לגבי שעות עבודה, אך רשום שאינו יכול לעבוד במחלקה מסוימת מסיבה רפואית כזו או אחרת. 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • האם מעסיק יכול להוריד לעובד את אחוזי משרתו עקב מגבלה רפואית?
      עו"ד לילך אקרמן | 21/10/2017 20:20

      שלום רב,

      אם רשום שיש מגבלה במחלקה כלשהי ומעבר למחלקה אחרת אפשרי רק עם שינוי השעות אז המעסיק יכול לעשות זאת. העובד רשאי לטעון שזוהי הרעת תנאים המאפשרת התפטרות בדין מפוטר אך יש לבחון את כל הנתונים והנסיבות ולרבות את אישור הרופא התעסוקתי לעומק על מנת לענות.

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • מגבלה רפואית
        מיה | 22/10/2017 17:14

        שלום,
        תודה על התשובה.
        המקום בו אני עובדת, כל המשרות הן משרות מלאות.
        האם בגלל שהוצאתי פטור על מחלקה מסויימת, המעסיק יכול להוריד אחוז משרה, כדי ללמד את העובד לקח כביכול או כדי ללכת איתו פרנטיפ רק בגלל הוצאת הפטור. 

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • מגבלה רפואית
          עו"ד לילך אקרמן | 24/10/2017 20:29

          ככל והמגבלה הרפואית שלך לא דורשת הורדה באחוז המשרה אז התשובה היא לא. המעסיק יכול או למצוא לך עבודה במחלקה אחרת שתואמת את הוראות האישור הרפואי שניתן לך או לזמן אותך לשימוע ולהודיע לך כי אין לו עבודה התואמת את מצבך ולפטר אותך על כל הנובע מכך ככל ולא תמצאו בשימוע פיתרון.

          בברכה,

          לילך אקרמן, עו"ד 

          מנהלת פורום דיני עבודה

          העמק 52, כפר יונה
          טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • מגבלה רפואית
            מיה | 25/10/2017 16:14

            שלום,
            מה? מעסיק יכול לפטר עובד בגלל מגבלה רפואית?

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום דיני משפחה 19/04/2024 | 20:31 דירה מירושה אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...
  • פורום דיני עבודה 19/04/2024 | 20:07 wdd wdw
  • פורום צוואות וירושות 19/04/2024 | 19:14 בקשה לצו קיום צוואה – יורש אחרי יור... מצב של צוואה שיש בה יורש אחרי יורש: האמא יורשת את עזבון האב, והילדים ירשו אחריה את העזבון. בהגשת...
  • פורום דיני תעבורה 19/04/2024 | 17:35 התנהגות בנת"צ שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...
  • פורום בתי משפט 19/04/2024 | 16:32 האם לא ניתן נימוק לסגירת התיק? בברכה, יהונתן ינאי, עו"ד  מנהל פורום דיני חברות ופורום בתי משפט הארבעה 28, תל אביב...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק