|
| כל הכבוד לבקשתך. אנחנו עורכי דין, לא חשבי שכר ולא מנהלי חשבונות. אנחנו נוכל לתת את עקרונות החישוב.
השכר לפיצויים הוא ממוצע השכר של כל תקופת העבודה, כפול שנות העבודה. אין משמעות לעובדה שהעובד לא התייצב לעבודה, אלא שהוא לא זכאי לשכר עבור ימי עבודה בהם לא התייצב, ולכן ימים אל הלא יכנסו לחישוב.
|