אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

הרעה בתנאים

  • הרעה בתנאי עובד
    מלי ספדי | 02/10/2017 09:59

    שלוום שמי מלי,
    אני עובדת שנה וחודשיים. בסופר קופיקס
    והיום בבוקר בשעה מוקדמת סולקתי מהמשמרת על ידי המנהלת בשל ריב ביני לבינה.
    הסיפור התחיל כך;
    אני והמנהלת היינו בקשר ממש טוב,אפילו חברי,עד כדי כך שהיינו מספרות אחת לשניה על החיים האישיים. קשר ממש טוב.
    לאחר כמה חודשי עבודה 3-4 ,המנהלת החליטה לקדם אותי מאחראית משמרת לסגנית בתום לימודיי. 
    ושחשבתי על כך טוב יותר הבנתי שהשכר לא מצדיק את התפקיד וויתרתי עליו.
    מפה התחילה מסכת עינויים מצידה של המנהלת.
    זכיתי ליחס עוין ומשפיל צעקות התנכלויות ושינוי בשעות העבודה.
    עד היום היינו בעליות וירידות הכוונה שהתחושה תמיד הייתה השקט שלפני הסערה. היא באה עם מצבי רוח לעבודה ונטפלת לעובדים ומתנכלת אליהם סתם.
    ב12.9 החליטה המנהלת שנמאס לה ושהיא רוצה להתפטר.(פה היחסים שלנו טובים על מי מנוחות)
    מאותו רגע היא באה עם מצבי רוח לעבודה ורצון להזיק לעובדים .היא הציעה לעובדים לעזוב איתה לסופר אחר על ידי הבטחת תפקידים ושכר גבוה ממה שמקבלים פה.
    עד סיום ראש השנה היחסים שלי ושל המנהלת היו בסדר גמור. כשחזרתי לעבוד ביום ראשון האחרון לפני שבוע התחילה החפיפה של המנהל החדש לכניסת הסניף ב12.10.
    מאותו רגע שהוא נכנס הוא בא בגישה של צבא זכיתי לצעקות ויחס משפיל הוראות בטונים גבוהים כל השבוע. החלטתי לשלוח לו הודעת פיוס ושנתחיל דף חדש מהיום לאחר כיפור.
    ולמנהלת שלחתי לה שאני לא מוכנה לקבל יותר יחס משפיל ועויין ועדיף שהיא תתרחק ממני עד שהיא עוזבת ואיחלתי לה בהצלחה.
    כמובן שהיום ב640 באתי לעבודה ורציתי לפתוח בגישה טובה וחיובית נכנס לקוח שאני מכירה וביקשו ממנו לצאת מהחנות עד שהחנות ניפתחת ב7.
    הוא יצא ושתי המנהלים נכנסו לקרון והמנהל צעק עליי על זה שהוא נכנס אמרתי לו שאני ממש לא קשורה ושזה לא התפקיד שלי להוציא לקוחות מהעסק.
    והחלטתי שאני פשוט לא מוכנה ליחס כזה והגבתי חזרה ודרשתי שירדו ממני המנהלת התנפלה עלי צילמתי אותה..והיא העיפה אותי מהסניף ואמרתי לה שלפי חוק היא מחוייבת לשלם לי את היום העבודה והתחילה לצעןק ברוך שפטרנו .לקחתי את הדברים ויצאתי.

    האם זאת עילה מספיק טובה לתביעה?ואם כן מה עליי לעשות?


    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • הרעה בתנאים
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 03/10/2017 07:26

      מלי בוקר טוב, 
      אני הייתי מציעה לך להמתין לגמ"ח ביערך לך החודש לענין תשלום חלף הודעה מוקדמת, פ"פ, קבלת מכתב פיטורים מכתב שחרור לקרן הפנסיה, תשלום דמי הבראה, פדיון חופשה כו.
      במידה ותקבלי את זכויותייך במלואם - אני לא הייתי מציעה לך להגיש תביעה על התנכלות.
      במידה ולאו ואז בכל מקרה תצטרכי לשלוח מכתב התראה ו/או תביעה אז בהחלט תוכלי להכניס גם את רכיב זה. שיהיה בהצלחה. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום בתי משפט 18/04/2024 | 21:10 אפשר לבקש כל מה שתרצה, השאלה אם הבק... וזה כבר עניין של גישה, כי יש רק אדם אחד שיתן לך תשובה חד משמעית על השאלה הזו. ואל כבודה/ו פונים ב...
  • פורום עורכי דין 18/04/2024 | 18:58 ערב ללווה חדל פירעון שלום ב 2016 חתמתי על ערבות בנקאית  הלוואה על סך 130000 ש"ח הלווה הוא אח שלי שלקח ה...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 18/04/2024 | 15:22 פרוצדורה איפה יש פרוצדורה איך לנהל תביעה אצל המפקחת בטאבו ??? האם צריך להגיש תצהיר גילוי מסמכים, ומתי...
  • פורום פלילי 18/04/2024 | 15:02 יציאה לחו"ל שחרור מינהלי שלום רב,סעיף 68ה לפקודת בתי הסוהר קובע שדין שחרור מנהלי כדין שחרור על-תנאי. בחוק שחרור על תנאי בס...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 18/04/2024 | 12:32 ביטול עסקה עקב פגם בעיקרון אתה צודק והדבר אף קבוע בסעיף 25 לחוק המכר, אבל משיקולי עלות תועלת נראה שהדרך הנכונה לסיים...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק