|
| מוטי שלום,
באופן עקרוני, תשלום בגין הזמן שנדרש לעובד להגיע למקום עבודתו (אם זה מקום עבודתו הקבוע) לא נחשב כזמן עבודה ולכן, על פי החוק והפסיקה, העובד לא זכאי לתשלום עבור הזמן הזה.
כמובן שניתן לסכם עם המעסיק על התשלום, כפי שאתה מציין שאכן קרה במקרה הספציפי שלך.
לכן, על פניו, נראה שאכן צריך להיות מדובר בתשלום בתעריף של שעות נוספות כיוון שהמעסיק מכיר בזמן הזה כזמן עבודה.
חשוב להבהיר את הדברים מול המעסיק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת גמר חתימה טובה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|