|
| צהרים טובים,
האם מותר למנהל/מעסיק להוציא מידע אודות עברו הפלילי (תיק סגור ללא הרשעה משנת
2004 שנפתח עקב תלונת סרק על אלימות שלא היתה על רקע סכסוך משפחתי) של עובד
באמצעות חוקר פרטי/משרד חקירות ? שאלתי מתייחסת לסעיף רישום משטרתי המצוטט
מתוך אתר "משטרת ישראל": "מי שמבקש מאדם את תדפיס זכות העיון, גם אם האדם הסכים
לתת לו וגם אם הוא גורם הזכאי לקבל מידע מן המרשם עפ"י חוק, עובר עבירה שדינה מאסר,
ואם זה נועד לצורכי העסקה או קבלת החלטה בעניינו של אותו אדם, הרי שהוא מבצע עבירה
שעונשה שנתיים מאסר, והכל כמפורט בסע' 22 לחוק שזה לשונו: ")א( מי שהשיג או דרש מן
המרשם, במישרין או בעקיפין, מידע שאינו זכאי לקבלו, דינו – מאסר שנה; בסעיף זה, "מידע" –
רישומים אחרים כאמור בסעיף 1( ג( ופרטי רישום כאמור בסעיף 2 . )ב( מי שהשיג או דרש מן
המרשם, במישרין או בעקיפין, מידע שאינו זכאי לקבלו לשם העסקה או לשם קבלת החלטה
בעניין האדם שהמידע נוגע לו, דינו – מאסר שנתיים; לעניין זה, לא יראו מי שעשה כאמור כזכאי
לקבל מידע מן המרשם, בשל כך בלבד שהאדם שהמידע נוגע לו הסכים למסירת המידע". ???
|