|
| יעל שלום,
אם סוכם כי תעבדי מספר מסויים של שעות, ועבדת פחות, באופן עקרוני ניתן לקזז משכרך בגין שעות החוסר.
אך אם סוכם על שכר חודשי גלובלי, לא יכול להיות מצב שלא ישולם לך גמול שעות נוספות מצד אחד ויקוזזו לך שעות חוסר מצד שני.
כמובן שאם יש לך צבירת ימי חופשה וניצלת אותם, המעסיק ינכה לך את החופשה מהצבירה (ויצטרך לשלם עבור השעות האלה כחופשה).
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|