|
|
דני בוקר טוב, עקרונית למעסיק אין זכות לגיטימית וחד צדדית לשנות לכם בתנאי העסקתם. במיוחד שכך הדבר מונהג כבר חצי שנה. עם זאת, ההטבה הזו היא בגדר הטבה ולא חוק ולכן לא בטוח ולא וודאי כי שינוי זה אף שהוא לרעה מהווה שינוי מוחשי בתנאי העסקה. אין רשימה סגורה לענין זה וכל מקרה נבחן לגופו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|