|
| שלום, אני עובד כמה שנים בעבודה שמצריכה להיות כל היום על הרגליים, לפני שנתיים חליתי במחלה כרונית אשר מקשה את עבודתי, עקב חולשה בגוף.. בנוסף לכך, האוירה בעבודה לא טובה, לחץ צעקות.. אשר מחמירה לדעתי את מצבי הרפואי..
יש לזכותי 50 ימי מחלה בערך..ואני הולך לרופא תעסוקתי בקרוב, כדי לקבל אישור לאי כשירות לעבודה ולהתפטר כדין מפוטר.. הרופא יכול להחליט על אי כושר במיידי ולתת חופשת מחלה עד מועד ההתפטרות? זה שכיח ? ואם יחליט על עבודה בחצי משרה באופן זמני ,יש אפשרות כזאת שזה יהיה על חשבון ימי המחלה ולקבל שכר מלא ( חוץ מהסכמת המעסיק)?
|