|
|
באם התלושים אינם משקפים את המציאות מבחינת השכר ו/או אינם עומדים בחוק הגנת השכר - בפניך שתי אופציות. האת לפנות למשרד התמת להגיש תלונה על המעסיק ואופן התנהלותו בענין אי צבירת ימי מחלה וחופשה, ואם ישנם דברים נוספים אז גם את זה למשל אי הפרשה לפנסיה, או ניכוי רכיב פנסיה מהשכר ללא העברתו לקופה וכו'. ושנית לתבוע בבית הדין פדיון חושה וכו'.. .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|