|
| שלום,
ניתן להתחיל בשליחת מכתב דרישה למעסיק.
במידה וזה לא עוזר, אפשר כמובן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
על מנת להרים את מסך ההתאגדות יש לתבוע את המעסיק באופן אישי ולהראות שמדובר בתביעה שמצדיקה הרמת מסך בהתאם לקבוע בחוק. המעסיק, במסגרת כתב הגנתו, יטען ככל הנראה שלא מדובר בהליך שמצדיק הרמת מסך ובסופו של דבר בית הדין הוא זה שיכריע. במרבית מהמקרים ההכרעה בעניין הזה תהיה לפני שיתקיימו דיונים בבית הדין.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|