מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • חופשה כפויה/ חלת
    ליאת | 19/04/2017 15:39

    השלום והברכה
    הנני מועסקת כראש צוות בחברה פרטית כמעט 4 שנים.
    החברה נתקפה בוירוס מתחילת פסח שלא הצליחו להשתלט עליו.
    בחול המועד פסח הייתי אמורה לעבוד אך ביקשו שלאור השיבושים לא נגיע.
    אתמול 18.4 כאשר חזרנו לשיגרה ולעבודה. המעסיק לקראת סוף היום התנצל ואמר שלאור המשך השיבושים יודיעו לנו אם נגיע היום לעבוד או לא. ואכן אתמול בלילה הוחלט שלא נגיע.
    שאלתי את המעסיק האם זה ירד מיתרת ימי החופשה שלי ואמר שהוא צריך לבדוק זאת.
    חשוב לציין שאני ביתרת -5 בימי חופשה ואין לי כל צבירה
    האם יכולה להיות אופציה שהוא יכול לכפות חופשה ללא תשלום? ואם כן מה זה אומר?
    חשוב לציין שאנע בהריון. אוכל להוכיח שהיום הייתי ביום בדיקות וכך יהיה מחוייב לשלם לי? 
    או אם אוציא ימי מחלה? אם היום הזה יחשב כהיום הראשון למחלה?
    בכלל, אין חוק לכאורה שמגן עליי כאישה הרה? אני מפרנסת שני ילדים קטנים בבית
    בתודה מראש 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • אני במינוס ימי חופשה, לא אקבל שכר בחופשה כפויה?
      עו"ד צילה ניהוז | 25/04/2017 11:00

      ליאת שלום,
      מעסיק לא יכול להכניס את העובד ליתרת חופשה שלילית.
      לכן, עליו לשלם לך על יום החופשה הכפויה.

      לרשותך בכל שאלה נוספת,

      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש