|
| אילנית שלום,
אקדים ואומר שבתשובתי אני יוצאת מנקודת הנחה שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק בינך לבין העמותה.
אם יש לך ימי חופשה צבורים, העמותה יכולה להוציא אותך לחופשה כפויה על חשבון ימי החופשה שלך.
אם אין לך ימי חופשה צבורים או שהמקום יהיה סגור לתקופה ארוכה יותר, את זכאית לקבל שכר עבור הימים הללו.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|