|
| דניאל שלום,
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע מחייב שלעובד יהיה יום אחד לפחות במהלך השבוע שיהיה יום המנוחה שלו.
ניתן להעסיק עובד בשבת רק אם קיים היתר, שבו צריך להיות כתוב מתי יהיה יום המנוחה החלופי שלו.
לכן, לשאלתך, העסקת עובד 7 ימים ברצף אינה חוקית.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|