|
|
שלום רב,
על פי חוק דמי מחלה, עובד יהא זכאי לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ילד שמתחת לגיל 16, על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו.
זכאות זו אינה ניתנת להורה שבן זוגו לא עובד מהסיבה שהקטין נמצא תחת השגחה של ההורה השני.
ענבל תמם, עו"ד
מנהלת פורום דיני חוזים
המשוט 6, יבנה
טל': 050-2551800; מייל: inbalta2@gmail.com
|