|
| גלי שלום,
עובד שעתי זכאי לזכויות סוציאליות ככל עובד אחר: חופשה, הבראה, מחלה, הפרשות לפנסיה ולפיצויים.
עובד שעתי יהיה זכאי לקבל את כל הזכויות הללו בהתאם להיקף משרתו.
שאלת קיומם של יחסי עבודה היא מורכבת ונבדקת בהתאם לנסיבות. אבל ככלל, אם העובד מקבל תלוש שכר, המעסיק מפקח על שעות עבודתו ואומר לו מה לעשות בכל רגע, נראה כי מדובר ביחסי עובד-מעסיק.
אם לא שולם לעובד מה שמגיע לו על פי החוק/הסכם, ניתן לדרוש זאת מהמעסיק ואם מסרב לשלם, לתבוע בבית הדין לעבודה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|