|
| שלום,
ברצוני להגיש תלונה לנציב קבילות הציבור כנגד המעסיק שלי שהוא גוף ציבורי, כולל בקשה לצו הגנה.
אם בקשתי לצו תידחה סביר להניח שאפוטר. במקרה כזה, האם אוכל לזכות בהגנה על סמך חוק ההגנה על עובדים ?
האם הפניה לנציב הקבילות יכולה להיחשב, בהתאם לחוק ההגנה, כפניה לרשות המוסמכת לבדוק תלונה אודות הפרת הסכם עבודה בגוף ציבורי ?
|