|
| גל שלום, אם מדובר בניכוי מהשכר החודשי השוטף (להבדיל מניכוי מהשכר האחרון של העובד במקום העבודה) הניכוי חייב להיות בכפוף להתחייבות בכתב של העובד, וזאת בתנאי שלא ינוכה חוב העולה כדי רבע שכרו של העובד. בנוסף, בהתאם לפסיקה, המעסיק צריך להוכיח כי התאונה נגרמה באשמת העובד. לכן, אם הסכמת כי הנזק לרכב ודמי השתתפות עצמית יהוו חוב שלך כלפי המעסיק והתאונה נגרמה באשמתך, נראה כי ניתן לנכות את הסכומים הללו משכרך בכפוף לגובה הניכוי המותר. לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|