|
| שלום,
לפני תום ה14 שבועות של חופשת הלידה הודעתי לבוס שעלי להאריך את חופשת הלידה (להבנתי אף לא נקרא הארכה כי חל"ד המותרת עפ"י חוק הינה 26 שבועות ) מאחר ולא מצאתי לתינוק מטפלת שתסכים לקבלו בזמני החופשה. מאחר וראיתי שהינו לחוץ בעבודה הצעתי את עזרתי בתחום מסוים ע"י עבודה מהבית. מאז הוא מעמיס בצורה לא הגיונית עבודה כאילו הנני עובדת משרה מלאה ואף יותר מכך, לאחרונה הוא בקש שאעבוד על פרויקט קשה מאוד שהגיע לפני יציאתי לחל"ד ולמשע ה במהלך כל חל"ד לא נגע בו וע"כ לחוץ מאוד, אני לא מסוגלת לקחת את זה על עצמי בתנאים האלו ויודעת שע,מ שאעמוד בזה אצטרך לשבת ימים שלמים על הפרויקט ואאלץ לחפש שוב לבני מטפלת גם לשעות אחה"צ מעבר לשעות העבודה, ניסיתי להסביר לו שהבקשה שלו לא הגיונית ואייני יכולה קלחת את זה על עצמי אבל הוא התעלם ואמר שמאחר ורק אני לדעתו יכולה לקחת את זה על עצמי אין ברירה ואתאמץ כמה שאוכל, אני חוששת שהוא מנצל את זה שאני בדר"כ לא אומרת לו לא אבל לא רואה את עצמי מצליחה לעמוד במשימה בתקופה הזו. האם זכותי לסרב לבוס שמכריח אותי לעבוד על אף שהודעתי לו על חזרתי לעבודה לאחר 22 שבועות ???
|