מעסיק יכול לשנות את שעת תחילת העבודה?

מירי שלום,

לא ברור משאלתך מתי מקום העבודה מתחיל לפעול רשמית והאם האפשרות לעבוד מ-8 ניתנה לך כהטבה מסויימת או לא.

ככל שמקום העבודה מתחיל ב-8:30, המעסיק רשאי להודיע לך שעלייך להתחיל את עבודתך בשעה הזאת ולא מוקדם יותר.

לעניות דעתי אם קיבלת הוראה כזאת, הוא לא חייב לשלם עבור שעות עבודה שלפני השעה הזאת שכן, להבנתי, לא מדובר בחלק מ-9 שעות העבודה אלא בדקות שבסופו של יום יצטברו לשעות נוספות, שעות שלעובד אין פריווילגיה לבצע אלא זה תלוי במעסיק.

עלייך לקבל הודעה לעבוד על תנאי העסקה תוך 30 יום מיום תחילת העבודה או מיום שינוי תנאי העסקה , בה צריכים להיות כתובים התנאים בהם את מועסקת לרבות שעות העבודה.

לרשותך בכל שאלה נוספת,

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com