התפטרות לאחר לידה תזכה אותי בפיצויים?

אורי שלום,

התפטרות לצורך טיפול בילד (עד 9 חודשים מיום הלידה) היא התפטרות המזכה בפיצויים.

דרך המלך בהתפטרות שכזו היא שהעובד/ת מתפטרים ולא עוברים למקום אחר, כל זאת בכדי להיות במשך כל היום עם הילד ולטפל בו.

יחד עם זאת, מעבר לעבודה חדשה לא ישלול את הפיצויים אם שעות העבודה פחותות, המקום קרוב יותר למקום המגורים, תנאי העבודה טובים יותר והעבודה במקום החדש, או כל תנאי שיאפשר להורה לשהות יותר במחיצת הילד ולטפל בו.

בשאלתך אתה מציין כי שעות העבודה יהיו ארוכות יותר אך התנאים טובים יותר, לכן, על פניו נראה כי היא תוכל להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים אך בסופו של דבר מי שיכריע בכך אם יהיה צורך זה בית הדין.

לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com