|
| כעיקרון התשובה חיובית. יש יחסי עובד -מעביד בינך לבין מקום שאתה שכיר שלו. הסתייגות מסויימת אחת נוגעת לעובדי קבלני כוח אדם, שאין יחסי עובד-מעביד בינם לבין המקום בו הם מוצבים, אבל הם גם לא שכירים של מקום זה. אין חובה לחתום על חוזה בכתב, אבל לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב 2002, חייב המעביד למסור לעובד תוך 30 יום מתחילת עבודתו הודעה בה יפרט את תנאי העבודה. ראה את הקישור כדי לראות מה חייב להיות בהודעה זו. צורת ההודעה ופרטיה מפורטים בתקנות שהותקנו מכוח חוק זה ,ראה את הקישור המצורף.
|