הודעות אחרונות

  • פורום זכויות יוצרים 13:23   19/11/2018 הפרת סימן מסחר תמר שלום,שימוש בסימן זהה או דומה (עד כדי הטעיה) לסימן מסחר רשום או אפילו סימן מוכר היטב אף אם אינ...
  • פורום הוצאה לפועל 13:17   19/11/2018 איך ניתן לממש את החוב שלום רב,לקוח חייב לי כסף. הוא טען שאין לו איך לשלם. פתחתי תיק בהוצל"פ ושלחתי אזהרה. במידה והלקוח ...
  • פורום דיני עבודה 13:13   19/11/2018 התפטרות לאחר חודש וחצי כמה זמן מראש עליי להודיע למעסיק על התפטרותי.עבדתי כחודש וחצי מטעם חברה פרטית.ומה הזכויות המגיעות ...
  • פורום אגודות שיתופיות 13:00   19/11/2018 האם האגודה רשאית לדרוש תשלום בעת רכ... ציפי שלום,אני מניחה ששאלתך הינה האם ניתן להתנות את הקבלה לאגודה שיתופית בתשלום לאגודה.בעת רכישת מ...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 12:53   19/11/2018 עוגמת נפש רוצה להגיש תביעה קטנה על בעל הדירה הקודם שלי.היה בנינו הסכם בכתב שהוא נתן לנו שנה להיות בדירה והא...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

קניין רוחני בעבודה

  • הודעות שוטפות
  • שימוש בידע מעבודה קודמת
    ניר | 25/03/2009 20:20

    בעבר עבדתי בחברה שעורכת משחקי הפעלה לקבוצות. הוחתמתי בזמנו על טופס שבו אני מתחייב לא לעשות שימוש בידע שלמדתי במשך מספר שנים מסיום העבודה. כעבור כמה שנים סיימתי לעבוד, וכעבור כשנה חזרתי (מדובר בעבודה חלקית מאוד) ובהמשך שוב הפסקתי ושוב חזרתי לזמן מה. בשלב זה כבר התחלתי עסק משלי, שבו יצרתי תוכנית משלי, שחלק ממנה כלל משחקים מאותה חברה. חשוב לציין שמדובר במשחקים נגישים לכל שאין עליהם זכויות יוצרים, לא לאותה חברה וכפי הנראה גם לא לאף אחד אחר. את חלקם שיניתי ובחלקם עשיתי שימוש דומה עם עזרים דומים לאלה שבו השתמשה אותה חברה. בעל החברה מאיים כעת לתבוע אותי על השימוש בתכנים "שלו". שאלתי - האם יש לו קייס, ומה האפשרויות שלי במקרה של תביעה כזאת? (נ.ב. אין ברשותי עותק של אותו טופס, עליו חתמתי לפני עשר שנים).

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • קניין רוחני בעבודה
      עו"ד יריב קדם | 28/03/2009 11:37

      העניין דורש בדיקה עובדתית. יחד עם זה אוכל לציין כי בתי המשפט ובתי הדין לעבודה אפיינו זכויות מ- 3 סוגים: זכויות שבנחלת הכלל, זכויות שהן בבחינת יצירת שרות, קרי של המעביד, וזכויות, או נכון יותר מיומנויות שהן של העובד.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868