|
| שלום,
לעובד במשכורת חודשית, תקופת המחלה כוללת כל ימי המחלה, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים.
אז כן, גם אם ימי המחלה הם בשישי-שבת, הוא עדיין ל- 50%
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|