|
| שלום רב,
לא ניתן לחייב עובד לעבוד ביום הבחירות.
ככל שתעבוד תהיה זכאי לשכר בשיעור 200%.
הרעת תנאים הינה דבר סובייקטיבי ומכל מקום היא בסה"כ מאפשרת לעובד להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
מניסיוני, בתי הדין לא רואים בכל שינוי בעבודה הרעה מוחשית ולדעתי שינוי תנאי זה הוא גבולי מאוד.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|