|
| מירי שלום,
1. הזכאות לימי חופשה מחושבת על פי מספר ימי העבודה בשנה חלקי 200. כך למשל אם עבדת 220 ימים במהלך השנה את תהיי זכאית למקסימום ימים עבור השנה השביעית שזה 15 ימים.
ככל שעבדת 190 ימי במהלך השנה, אז תהיי זכאית רק לחלק היחסי. אופן החשיוב של החלק היחסי הוא: מספר הימים שעבדת כפול 15 ימים (הזכאות המלאה) לחלק ב-200.
2. מעסיק יכול להוציא את עובדיו לחופשה יזומה.
המורים מקבלים שכר עבור ימי החופש משום שיש להם הסכם קיבוצי ספציפי אשר מסדיר את תנאי עבודתם ונותן להן זכויות שחלות רק עליהם.
על אף האמור לעיל, יכול להיות שהסכם ההעסקה שנחתם איתך, תנאי עבודתך הוסדרו באופן אחר ולכן תקראי האם יש התייחסות לחגים וחופשות.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|