|
| יורם שלום,
יש לבחון מהם הסיבות (מחלה, חופשה בתשלום או סתם היעדרות).
צו ההרחבה בעניין דמי חגים קובע, כי מעסיק יהיה מחויב לשלם דמי חגים אם העובד עבד יום לפני החג וגם יום אחרי החג.
הפסיקה קבעה שכאשר עובד לא עובד יום לפני או יום אחרי בגלל המעסיק (למשל לא שובץ בסידור עבודה) - אזי, המעסיק מחויב בתשלום דמי החגים.
אולם, אם העובד בחר להעדר- המעסיק לא יהיה מחויב בתשלום.
חג שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|