| ישראל שלום, כל עוד יחסי העבודה נותקו לתקופה של פחות מ-6 חודשים, ישנו רצף העסקה בכל הנוגע לפיצויי פיטורים.
אם לאחר ה-15 חודשים הנוספים היא פוטרה או התפטרה בנסיבות שמזכות בפיצויי פיטורים, היא זכאית לפיצויי פיטורים גם עבור תקופת העבודה הראשונה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|