|
| מוטי שלום,
ראשית חשוב לציין כי ככל שעבדת פחות משנה, אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים ולכן לא ברור מניין הבנתאחרת.
שנית, הסכם הפשרה שחתמת עליו הוא לסילוק סופי ומוחלט, ולכן אינך יכול לתבוע את המעסיק עוד.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|