|
| יש הבדל בין עבודה באופן מלא ו/או בהחלפה חלקית.
לכן חשוב לראות מה קובע ההסכם בניכם.
לא ניתן לומר באופן וודאי לכאן או לכאן.
פנה למעסיק בדרישה לתשלום על הימים הבודדים וככל שאתה סבור שנעשה עמך עוול, תמיד אתה יכול לפנות לביה"ד בדרישה להשלמת השכר.
תזכור כי אמנם יש ממש בטענותיך, אולם הנטל להוכיח שמגיע לך הוא עליך.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|