|
| שלום רב,
למעסיק יש את הזכות לקבוע מי יערוך את השימוע.
אולם על פי הפסיקה, מעסיק מחוייב לערוך את השימוע בראש פתוח.
ככל שאתה סבור כי השימוע נועד רק כדי לצאת ידי חובה, שלח מכתב למעסיק ובקש ממנו שגורם אחר יערוך את השימוע- אולם הוא לא חייב להיענות לבקשתך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|