|
| ברוריה בוקר טוב,
במידה ואת תגישי למעסיק אישור מרופא תעסוקתי על אי כושר חלקי או מלא למציתה או זמני. על המעסיק לפעול ע"פ האישור של רופא התעסוקתי.
עכשו תלוי איזה אישור קיבלת - וזו הנקודה החשובה.
עקרונית במידה והמעסיק לא יוכל למלא אחר הוראות האישור תוכלי להתפטר בדין מפוטרת .
במידה וכן המעסיק יוכל להפחית לך במשרתך - אזי תחילה ינוצלו ימי החופשה והמחלה כנגד הקיזוז במשרתך ולאחר מכן שכרך בוודאי ירד והדבר גם ישליך על הכל.
כמה יפכו הפנסיה ואם תוכלי להפעיל אותה - יש לבדוק מול מול הקרן או באמצעות קבלת ייעץ פנסיוני.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|