|
| שלום רב, החברה בה אני מועסקת הגישה בקשה להיתר פיטוריי ממשרד הכלכלה, אך טרם הגשת בקשה זו הציעה הסכם למתן 60 ימי הודעה מוקדמת מתאריך קבלת ההיתר כולל זכויות סוציאליות. היתר משרד הכלכלה התקבל לאחר כחודשיים וכעת החברה איננה מוכנה לכבד את ההסכם והודיעה שתשלם עבור 30 ימי הודעה מוקדמת עם ביצוע חלף הודעה מוקדמת (ללא הפרשות מעסיק). האם יש לי עילה לתביעת המעסיק לכיבוד ההסכם החתום? תודה מראש, שיר
|