הודעות אחרונות

  • פורום דיני עבודה 11:37   15/08/2018 דחויי שירות צבאי שלום, רציתי לברר האם מי שמוציא דיחוי משירות צבאי מטעמי "תורתו אומנותו" יכול לצאת לשוק העבודה ועדי...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 11:30   15/08/2018 ועדה מקומית מה החוק והתקנות הקובעות שחובה לשמועו התנגדויות בועדה מקומית בבקשה להיתר  בניה ואת הנהלים וסד...
  • פורום פשיטת רגל 11:16   15/08/2018 איתור חבר רכשתי מכשיר סללורי בעסקה טלפונית מרשת*****נראה שהרשת פשטה את הרגל לאחר החיוב, ולפני שקיבלתי את המ...
  • פורום דיני בנקאות 10:39   15/08/2018 ערבות אישית על צק שלום, השאלה שלי היא כזאתחתמתי ערבות אישית מאחורי צ'ק של חברה בע"מ - הצ'ק לא שלי ולא לפקודתי ...
  • פורום תביעות ייצוגיות 10:13   15/08/2018 רכבת קלה חברה סיטיפס ( רכב קלה ירושלים) מחייב לשלם כנס 192 ש"ח אפילו שיש כרטיס חודשי חופשי שנקנה מראש . מה...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

דחיתי הצעת עבודה לאחר שכבר הסכמת למשרה – כעת המעסיק דורש פיצויים

  • הודעות שוטפות
  • החלטתי לא לעבוד במקום חדש - המעסיק מבקש תשלום
    אלון | 24/05/2018 09:54

    שלום,

    אני חתמתי ביום שני על חוזה אצל מעסיק חדש. לאחר מכן הודעתי למעסיק הנוכחי שלי על התפטרותי, והוא בתגובה הציע לי תנאים טובים יותר/תפקיד טוב יותר והחלטתי להישאר בעבודתי הנוכחית.

    ביום שלישי הודעתי למעסיק החדש שאינני יכול לעבוד אצלו בסופו של דבר. הוא מצידו טוען שאני מפר חוזה ושכל הנזקים הכספיים שייגרמו לו כתוצאה מכך שאני לא עובד אצלו יהיו באחריותי - כלומר אני אהיה חייב לו כסף (הוא לא אמר כמה בדיוק).

    הודעתי לו גם טלפונית על זה שאני לא אתחיל לעבוד אצלו, גם במייל, גם בפקס, וגם אני מתכוון לשלוח מכתב בדואר - הוא אומר שכל אלה לא תקפים ומבחינתו אני חייב לו כסף.

    האם זה חוקי? האם אני באמת אהיה חייב לו תשלום על זה שלא עבדתי אצלו? מה עליי לעשות בנידון?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דחיתי הצעת עבודה לאחר שכבר הסכמת למשרה – כעת המעסיק דורש פיצויים
      עו"ד לילך אקרמן | 27/05/2018 10:57

      שלום רב,

      יש לבחון איזה הליך עברת טרם קבלתך לעבודה על מנת לראות האם הושקעו בכך כספים חריגים אך בכל מקרה קשה לי לראות איזה נזק יוכל המעסיק להוכיח שנגרם לו ביום בין חתימתך לחוזה להודעתך כי לא תעבוד - הטענה הרלוונטית במקרה שכזה היא הסתמכות אבל נוכח הזמן הקצר קשה לי לראות זאת.

      שמור הקלטות של השיחות ותיעוד של כל התכתובות שלכם ליתר ביטחון.

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה


      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868