הודעות אחרונות

  • פורום בתי משפט 00:17   20/10/2018 חברה מנהלת קרן פנסיה וחב' בת שבשליט... הנתונים:  מנורה מבטחים החזקות בע"מ,  מנהלת את קרן הפנסיה הגדולה בישראל - "מנורה מב...
  • פורום דיני חברות 00:14   20/10/2018 האם חב' בת וחברה מנהלת שלה נחשבות כ... הנתונים:  מנורה מבטחים החזקות בע"מ,  מנהלת את קרן הפנסיה הגדולה בישראל - "מנורה מב...
  • פורום דיני עבודה 23:30   19/10/2018 סעיף בחוזה היי, לפני כשמונה חודשים נכנסתי לנהל מקום שבשנה לפני - הכניס מיליון שקל בשנה. בחוזה חתמתי על ...
  • פורום דיני נזיקין 23:18   19/10/2018 הבעייתיות של תביעת אישה על הברזה מד... כן, נושא מגוחך אבל מעוניין לדון בו. בעבר שאלתי כאן האם אפשרי לתבוע מישהי על הברזה מדייט (עלויות ד...
  • פורום דיני חוזים 16:20   19/10/2018 הגבלה בסיחור שיק אדם נתן לנמשך י שיק למוטב בלבד,  אך לא רשם את שם המוטב והשאיר ריק.  הנמשך העביר לצד ג ל...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

דחיתי הצעת עבודה לאחר שכבר הסכמת למשרה – כעת המעסיק דורש פיצויים

  • הודעות שוטפות
  • החלטתי לא לעבוד במקום חדש - המעסיק מבקש תשלום
    אלון | 24/05/2018 09:54

    שלום,

    אני חתמתי ביום שני על חוזה אצל מעסיק חדש. לאחר מכן הודעתי למעסיק הנוכחי שלי על התפטרותי, והוא בתגובה הציע לי תנאים טובים יותר/תפקיד טוב יותר והחלטתי להישאר בעבודתי הנוכחית.

    ביום שלישי הודעתי למעסיק החדש שאינני יכול לעבוד אצלו בסופו של דבר. הוא מצידו טוען שאני מפר חוזה ושכל הנזקים הכספיים שייגרמו לו כתוצאה מכך שאני לא עובד אצלו יהיו באחריותי - כלומר אני אהיה חייב לו כסף (הוא לא אמר כמה בדיוק).

    הודעתי לו גם טלפונית על זה שאני לא אתחיל לעבוד אצלו, גם במייל, גם בפקס, וגם אני מתכוון לשלוח מכתב בדואר - הוא אומר שכל אלה לא תקפים ומבחינתו אני חייב לו כסף.

    האם זה חוקי? האם אני באמת אהיה חייב לו תשלום על זה שלא עבדתי אצלו? מה עליי לעשות בנידון?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דחיתי הצעת עבודה לאחר שכבר הסכמת למשרה – כעת המעסיק דורש פיצויים
      עו"ד לילך אקרמן | 27/05/2018 10:57

      שלום רב,

      יש לבחון איזה הליך עברת טרם קבלתך לעבודה על מנת לראות האם הושקעו בכך כספים חריגים אך בכל מקרה קשה לי לראות איזה נזק יוכל המעסיק להוכיח שנגרם לו ביום בין חתימתך לחוזה להודעתך כי לא תעבוד - הטענה הרלוונטית במקרה שכזה היא הסתמכות אבל נוכח הזמן הקצר קשה לי לראות זאת.

      שמור הקלטות של השיחות ותיעוד של כל התכתובות שלכם ליתר ביטחון.

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה


      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868