הודעות אחרונות

  • פורום פלילי 23:39   24/06/2018 האם ניתן להגיש תביעה נגד המשטרה בעי... המשטרה החליטה לסגור תיק בעילת היעדר ראיות. ברצוני להפוך את ההחלטה לחוסר אשמה. הגשתי ערר אבל הוא נ...
  • פורום דיני חוזים 23:32   24/06/2018 שני חוזים הסותרים זה את זה, מה גובר... שלום, ישנם שני חוזים בעלי אותם הצדדים.הראשון משנת 2009 והשני משנת 2011 כאשר בחוזה הראשון רשום שמס...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 22:51   24/06/2018 טעות סופר שלום רב ,,הגשתי בקשה להעברת זכויות במקרקין במנהל , התברר כי קיימת טעות במספר ת.ז. של המוכר שרשומה...
  • פורום עורכי דין 22:15   24/06/2018 החזר תשלום מס שבח מקופת כינוס הנכס... בתיק כנוס נכסים בהסכמה - מונה כונס נכסים מטעם בית המשפט.שילמתי ישירות לרשות המיסים את שומת מס השב...
  • פורום דיני עבודה 22:03   24/06/2018 צו הירושה לפני חוק הירושה סבי  נפטר ב  1956  על שמו בלבד הייתה רשומה הדירה,עכשיו סבתי נפטרה לאחר  שכתבה...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

דחיתי הצעת עבודה לאחר שכבר הסכמת למשרה – כעת המעסיק דורש פיצויים

  • הודעות שוטפות
  • החלטתי לא לעבוד במקום חדש - המעסיק מבקש תשלום
    אלון | 24/05/2018 09:54

    שלום,

    אני חתמתי ביום שני על חוזה אצל מעסיק חדש. לאחר מכן הודעתי למעסיק הנוכחי שלי על התפטרותי, והוא בתגובה הציע לי תנאים טובים יותר/תפקיד טוב יותר והחלטתי להישאר בעבודתי הנוכחית.

    ביום שלישי הודעתי למעסיק החדש שאינני יכול לעבוד אצלו בסופו של דבר. הוא מצידו טוען שאני מפר חוזה ושכל הנזקים הכספיים שייגרמו לו כתוצאה מכך שאני לא עובד אצלו יהיו באחריותי - כלומר אני אהיה חייב לו כסף (הוא לא אמר כמה בדיוק).

    הודעתי לו גם טלפונית על זה שאני לא אתחיל לעבוד אצלו, גם במייל, גם בפקס, וגם אני מתכוון לשלוח מכתב בדואר - הוא אומר שכל אלה לא תקפים ומבחינתו אני חייב לו כסף.

    האם זה חוקי? האם אני באמת אהיה חייב לו תשלום על זה שלא עבדתי אצלו? מה עליי לעשות בנידון?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דחיתי הצעת עבודה לאחר שכבר הסכמת למשרה – כעת המעסיק דורש פיצויים
      עו"ד לילך אקרמן | 27/05/2018 10:57

      שלום רב,

      יש לבחון איזה הליך עברת טרם קבלתך לעבודה על מנת לראות האם הושקעו בכך כספים חריגים אך בכל מקרה קשה לי לראות איזה נזק יוכל המעסיק להוכיח שנגרם לו ביום בין חתימתך לחוזה להודעתך כי לא תעבוד - הטענה הרלוונטית במקרה שכזה היא הסתמכות אבל נוכח הזמן הקצר קשה לי לראות זאת.

      שמור הקלטות של השיחות ותיעוד של כל התכתובות שלכם ליתר ביטחון.

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה


      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868