|
| קרן שלום,
ראשית שימוע אשר ברור מראש כי הוא שימוע "לפרוטוקול" - אינו תקין.
שנית, כל עוד לא פוטרת והמעסיק לא מספק לך עבודה עליו לשלם לך בגין הימים שבהם את חסרת הכנסה.
כמו"כ, ימי ההודעה המוקדמת צריכים להיספר מהיום שבו הודיעו לך שאת מפוטרת, בין אם בכתב ובין בע"פ.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|