|
| בני עובד כסטודנט במקום עבודה מסויים, העבודה במשמרות, לפי צורכי מקום העבודה ולפי נוחות העובד.
החברה מכרה את העבק לחברה אחרת, בעקבות כך שונו תנאי העבודה.
שעות העבודה הן לא מרובות, וכאמור לפי צורכי המעביד או העובד.
האם העברת בעלים מזכה את בני בפיצויי פיטורין?, נחתם איתו חוזה חדש.
באם בגלל שאינו עובד מלא, הוא זכאי לתנאים סוצייאלים כל שהן?.
האם בגלל שינויים בתנאי העבודה, הוא זכאי לפיצויי פיטורין במידה ויתפטר?.
תודה.
|