הודעות אחרונות

  • פורום דיני בנקאות 13:31   16/08/2018 החזרת שיק שלום רב,הבנק נוהג לכבד הרשאות לפני שיקים.ביחס לשיק שחזר - צריכים לראות דפי חשבון ולבחון הסטוריית ...
  • פורום פלילי 13:31   16/08/2018 שאלה בנוגע לאופן התיעוד של החקירות ... יחזקאל שלום רב,בעבירות פשע חמורות שעונשן החל מעשר שנים ומעלה, חלה חובה על השוטר לתעד את חקירת החש...
  • פורום דיני משפחה 13:30   16/08/2018 קצבת ילדים שלום, אני והפרוד היינו ידועים בציבור 7 שנים. יש 2 ילדים. הוא לא משלם מזונות ועכשיו מורידים לי את ...
  • פורום דיני עבודה 13:28   16/08/2018 עובד שעתי אני אחדד את השאלה .. ההסכם הוא לכתחילה עובד שעתי , לא היה מעבר מחודשי לשעתי. לכן אני מעוניין...
  • פורום דיני חוזים 13:27   16/08/2018 הסכם רגיל לא מיוחד ולא מורכב בסך הכל כתוב שעורך הדין יקבל אחוז מסוים ממה שיתקבל מהנתבעים. ושההסכם לא יחול בערכאת ערעור.זה הכל.

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

שכר מינימום

  • הודעות שוטפות
  • שכר מינימום
    זיוה | 22/04/2018 23:19

    שלום רב
    התחלתי את עבודתי לפניי כשנה בשכר מעל המינימום.
    היום לאחר התוספת שניתנה לא הוסיפו לי אותה כמו שהתחלתי אלא השאירו לי את השכר לפי מינימום.
    האם לא היו צריכים להגדיל לי את השכר כמו שהתקבלתי?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שכר מינימום
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 23/04/2018 08:50

      באופן עקרוני לא. זאת אומרת שאם אין הסכם קיבוצי/צו הרחבה או הסכם אישי שקובע אחרת. המעסיק אינו מחויב להעלאת שכר בהתאמה.  

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868