הודעות אחרונות

  • פורום דיני משפחה 20:48   19/09/2018 סמכות שלום,אני ואישתי חסרי דת מרוסיה. במאי היא תבעה פה בישרטל מזונות ומשמורת וביוני הגענו להסכמות וניתנ...
  • פורום רשלנות רפואית 20:09   19/09/2018 חוות דעת משפטית רפואית שלום,האם זומנתי מרצוני כמבוטחת  לרופאי הביטוח למרכזים האלו שמכינים להם חוות דעת .האם מגיע לי...
  • פורום ביטוח לאומי 20:00   19/09/2018 רכב אם ישלי רכב לא אקבל הבטחת הכנסה? 
  • פורום פלילי 19:39   19/09/2018 הודעה כוזבת לאחר שהגשנו מכתב וראיות כי האירוע התרחש בשנת 2015 וכבר הוגש כראיה כלשהי בשנת 2016 (מיחזור תלונה) ...
  • פורום בחינות לשכה 19:04   19/09/2018 חוק הפשט לפי הסעיף אומר 6. תפנה לפסיקה?חוק בתי משפט 80 ג (2)   לא היתה דעת רוב לע...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select
married men who cheat with men find an affair
read here all women cheat click here
my wife cheated now what how to cheat on my husband redirect
what makes a husband cheat how to cheat on husband link
read here cheater open
married men who have affairs read here dating for married men
website women who like to cheat read here
why are women unfaithful My husband cheated on me read
why some women cheat website my husband cheated
married men that cheat percent of women that cheat go
redirect wife cheated why women cheat in relationships
open cheat wifes why husband cheat on their wife
affair dating sites women who cheat on husbands find an affair
click here married men who cheat read here
my boyfriend cheated on me quotes how do i know if my wife has cheated reasons why women cheat on their husbands
cheat wifes open married woman looking to cheat

האם 'אירוע חריג' זה עניין פרסונלי או כללי?

  • הודעות שוטפות
  • אירועים חריג
    דודס | 16/04/2018 19:48

    שלום,שאלתי מורכבת מתנצל לפני.מעסיק פיטר אותי בצורה משפילה גם שלח לי מיילים מאיימים, כתוצאה מזה חטפתי שבץ בעבורי היו אירועים אלו ראשוניים  וחריגים.לאחר חודשיים פיטר הבוס באותה שיטה משפילה בדיוק עובד נוסף.לאחר שנה אותה שיטה עובדת נוספת.האירוע שלי היה ראשוני וחריג אך האם יכול לטעון חוקר ביטוח לאומי כי בגלל שגם אחרים אחרי עברו את אותה מסכת פיטורים אז הדבר שגרתי ולכן אינו אירוע  חריג?לי מסמכים של עובדים אחרים התומכים בטענותיי ששיטת הפיטורים של המנכל הינה דפוס אך זה עלול להיות לי חרב פפיות מה עושים?האם להראות ראיות התומכות רק בשיטת פיטוריי האישיים?תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • האם 'אירוע חריג' זה עניין פרסונלי או כללי?
      עו"ד אפרים דה-האס | 17/04/2018 10:24

      שלום רב,
      חובת ההוכחה כי קיים קשר סיבתי בין האירוע החריג (או האירועים החריגים) שהתרחשו לך בעבודה, לפגימה הרפואית לה אתה טוען, חלה עליך.

      המשמעות לענייננו היא שתצטרך להוכיח ראשית שמדובר באירוע חריג, ושנית שהוא זה אשר גרם לשבץ המוחי.

      בשלב הראשון, ההוכחה הנדרשת איננה בין המעסיק לשאר העובדים, אלא בינו לבינך. אם לדוגמה המעסיק צעק עליך מידי בוקר זה מצב אחד, ואם צעק עליך רק באותו בוקר, זה מצב שונה.
      השאלה כיצד התייחס המעסיק לשאר העובדים, אינה רלוונטית בעקרון.

      ככלל, אירועים חריגים סביב פיטורים והקשור בהם, הוכר בפסיקה כאירוע חריג. אולם כל מקרה נבחן כמובן לגופו של עניין מבחינה זו, הן על-ידי המוסד והן על-ידי בית הדין אם וכאשר התיק מובא בפניו.


      בברכה,

      אפרים דה-האס, עו"ד
      מנהל פורום ביטוח לאומי

      בני חשמונאי 7, עטרת
      טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • סדרת אירועים
        דודס | 17/04/2018 10:43

        תודה לך,

        כוונתי שעברתי סדרת אירועים חריגים קיצוניים בטווח של חודש אירוע לאירוע כך נבנה מתח ועומס נפשי  שהשיא היה פיטורים.

        וברצוני להכניס ולדווח גם על מספר האירועים החריגים אלו לבית המשפט ולא רק את הפיטורים.

        האם נכון הדבר לחשוף את האירועים?


        תודה.

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • המשך
          עו"ד אפרים דה-האס | 17/04/2018 10:54

          שוב שלום,
          מתח נפשי מצטבר לא בהכרח יוכר, אולם אם ניתן יהיה להוכיח אירוע(ים) חריג(ים) זה שונה. מכאן ברי כי ככל שניתן להראות אירועים כאלה (וכמובן את השפעתם וכו' כאמור קודם), כך הסיכוי להכרה גדל.

          עם זאת, מדובר בתיקים בעייתיים שאינם קלים כאמור. מומלץ לשקול לשכור שירותי עו"ד מקצועי העוסק בתחום.


          בברכה,

          אפרים דה-האס, עו"ד
          מנהל פורום ביטוח לאומי

          בני חשמונאי 7, עטרת
          טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • תודה רבה רבה אשקול את צעדיי ופנייתי  לת 
            דודס | 17/04/2018 11:07

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868