| שלום רב לאה, ראשית, זה מחויב על-פי חוק ואנו כמובן לא יכולים להמליץ לפעול בניגוד לחוק.
אולם יש לזה גם יתרונות חשובים עבור העובדת. יתרון אחד הוא עצם רישום תקופת עבודה, דבר שיכול להשפיע על תקופת אכשרה בהמשך חייה.
יתרון אחר הוא לעניין היותה מבוטחת למקרה של פגיעה בעבודה. אמנם במקרים מסוימים ניתן להגיש תביעה גם אם עובדת לא נרשמה כדין, אבל דרך המלך היא בוודאי רישום מסודר, דבר המקנה לה ביטוח נפגעי עבודה בדיוק כמו כל עובד אחר במדינה (לרבות אל העבודה וממנה, בהתאם לחוק).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|