|
| איריס שלום,
יש לבחון אילו עמלות, אולם בגדול בפסיקה נקבע כי המעסיק צריך לשלם לעובד דמי חופשה גם על השכר הרגיל וגם על החלק היחסי על העמלות, בהתאם לממוצע שביצע קודם ליציאתו לחופשה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|