|
| דורי שלום,
מה שתיארת לעיל הינו בחלט לא תקין.
מדובר בהתעמרות, אולם בכדי שתוכל גם לקבל פיצוי בגין כך עליך לאסוף ראיות והוכחות כי זוהי התנהלותו ולא מדובר במקרה בודד (גם מקרה בודד הוא לא מוצדק אך לא סביר ינתן לך פיצוי משמעותי בגין מקרה בודד).
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|