|
| שרה שלום,
עבודה מהבית לא שוללת יחסי עובד ומעביד אולם יש לבחון תנאים נוספים ולהסתכל על המכלול של המבחנים שקבעה הפסיקה.
כיצד השכר משולם, מי קובע את תנאי העבודה, מי נותן לך את כלי העבודה(מחשב לעבוד בו וכדומה) האם העבודה שלך משתלבת בתחום של העסק העיקרי,מה קורה שאת לא יכולה לעבוד? האם משהו מחליף אותך ועוד מבחנים שונים שיש לבחון.
בכדי להבטיח שמתקיימים יחסי עובד ומעסיק רצוי תחילה להסדיר זאת בחוזה וכן להסדיר את כל התנאים אשר נובעים מן המבחנים שקבעה הפסיקה.
כך לדוגמא הייתי מגדירה בהסכם כי את היחידה שיכולה לבצע את העבודה, הייתי מגדירה למי עליך לפנות במקרה שאת רוצה לצאת לחופש למשל, הייתי מגדירה מי נותן לך את כלי העבודה ועוד.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|