|
| חיים שלום,
יש לבחון מדוע המעסיק לא מבצע הפרשות מכל השכר.
האם יש רכיבים שאין חובת הפרשה בגינם? האם השכר הוא מעל השכר הממוצע במשק.
בגדול פיצויים יש לשלם לפי גובה השכר שמחויב לשלם עליו פיצויים, תוך ניכוי הסכום שהופרש לקופת הפיצויים.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|