הודעות אחרונות

  • פורום בתי משפט 00:17   20/10/2018 חברה מנהלת קרן פנסיה וחב' בת שבשליט... הנתונים:  מנורה מבטחים החזקות בע"מ,  מנהלת את קרן הפנסיה הגדולה בישראל - "מנורה מב...
  • פורום דיני חברות 00:14   20/10/2018 האם חב' בת וחברה מנהלת שלה נחשבות כ... הנתונים:  מנורה מבטחים החזקות בע"מ,  מנהלת את קרן הפנסיה הגדולה בישראל - "מנורה מב...
  • פורום דיני עבודה 23:30   19/10/2018 סעיף בחוזה היי, לפני כשמונה חודשים נכנסתי לנהל מקום שבשנה לפני - הכניס מיליון שקל בשנה. בחוזה חתמתי על ...
  • פורום דיני נזיקין 23:18   19/10/2018 הבעייתיות של תביעת אישה על הברזה מד... כן, נושא מגוחך אבל מעוניין לדון בו. בעבר שאלתי כאן האם אפשרי לתבוע מישהי על הברזה מדייט (עלויות ד...
  • פורום דיני חוזים 16:20   19/10/2018 הגבלה בסיחור שיק אדם נתן לנמשך י שיק למוטב בלבד,  אך לא רשם את שם המוטב והשאיר ריק.  הנמשך העביר לצד ג ל...

ליעוץ אישי עם עו'ד

 
select

פיצול משכורת לשני חלקים.

  • הודעות שוטפות
  • פיצול משכורת לשני חלקים.
    דליה | 14/01/2018 14:33

    לאחרונה בחברה נכתם הסכם קיבוצי שמורה על מתן תוספת השכלה ישימה לבעלי תוארים גבוהים . מאותו רגע המעביד פיצל לי את משכורת הבסיס לשני חלקים: משכורת בסיס נמוכה יותר ותוספת השכלה באותו סכום שבו הוקטן הבסיס.(את התואר הנוסף הוצאתי כעבור כמה שנים בחברה ומעולם לא קיבלתי תוספת על כך) .כלומר בפועל הבסיס שלי קטן  ועכשיו יש לי תוספת השכלה שלמעשה לא קיבלתי אותה מעולם אלא על נייר בלבד, כלומר על חשבון הקטנת הבסיס.כל המיסים מחושבים מהסכום של שני החלקים. האם זה חוקי? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
select

לייעוץ משפטי חייג: 077-9973868