שלום לך,
יש להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה והודעה על פגיעה בעבודה 211,
יחד עם טופס הפניה לטיפול רפואי לעובד השכיר (בל/ 250)
עליך לעבור מחדש את התהליך בוועדות הרפואיות.
בסופו של דבר יהיה עליך לבחור את אחת הקצבאות, כאשר הנטיה היא לבחור בקצבת נכות מעבודה,
כך ההוצאות הרפואיות הקשורות לפגיעה משולמות ע"י הקופה בה אתה מבוטח (קופת חולים),
כמו גם ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב כתוצאה מהתאונה, אם תהיה בהמשך.
ראה בהרחבה מתוך דמי פגיעה:
https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
לאחר קבלת הכרה בתביעה כפגיעה בעבודה,
להגיש תביעה לגמלת נכות מעבודה:
https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
"את טופס התביעה לקצבת נכות מעבודה ניתן למלא באופן מקוון או למסור לסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך. אפשר להגיש את התביעה גם בדואר, בפקס או בתיבת השירות של הסניף.
מבוטח שנקבעה לו דרגת נכות מעבודה (גם בשיעור 0%), אינו זכאי עוד לתשלום גמלת דמי פגיעה בעד אותה הפגיעה.
יש להגיש את התביעה בתוך 12 חודשים ממועד הפגיעה. הגשת התביעה במועד מאוחר יותר עלולה לפגוע בזכות לקצבה, כולה או חלקה. רצוי להגיש את התביעה לקצבת הנכות מעבודה סמוך לתום תקופת תשלום דמי הפגיעה."
עם סיום ההליך, יערך קיזוז בין קצבת הנכות ששולמה לקצבת נכות מעבודה.
בברכת בריאות.
|