|
|
שירה ערב טוב,
עקרונית על כוונות - אין דעה אחת האם נדרש לשלם לעובד או שלאו. אופי הכוננות צריכה להיבדק. עם זאת, אין המעסיק יכול לכפות על העובדים הקיימים שינוי לרעה בתנאי העסקה - עם תשלום וקל וחומר בלעדיו. לכן אני סבורה לגבייך כן מדובר בהרעה מוחשית של תנאי עבודה. רק קחי בחשבון כי כל מקרה נבחן לגופו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|