|
| מורן שלום,
ראשית, בריאות איתנה.
שנית, סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים עוסק בהתפטרות מחמת מצב בריאותי.
בהתאם לסעיף, עובד יכול להודיע על התפטרותו מחמת מצב בריאותי (בצירוף אישורים רפואיים) וההתפטרות תיחשב כפיטורים לעניין תשלום פיצויי פיטורים (כמובן, אם השלמת לפחות שנת עבודה אחת).
בהצלחה
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|