|
| היי שלום רב..
אני עובד 5 שנים במשכורת חודשית ללא הסכם עבודה כמנהל מחסן במחסן לא ממוחשב. היה לי תקופה ארוכה עוזר במחסן במשרה מלאה. בשנה האחרונה החליפו אותו בעובד שבא רק לכמה שעות אחדות ועוזר, ובשבועיים האחרונים הוא כמעט ולא מגיע ( באישור המעסיק ) וכנראה גם יעזוב כשלא יגיע במקומו עובד אחר. האם מדובר בהרעת תנאים שבגינה אפשר להתפטר כדין מפוטר? ההרגשה שלי שבהדרגה הפכתי ממנהל לעובד רגיל..
השאלה השניה היא, אם אני מתפטר כדין מפוטר בגלל הרעת תנאים או נסיבות בהן לא ניתן לצפות מהעובד שימשיך בעבודתו, והמעסיק משלם לי פיצויים , בפני איזה גוף צריך להוכיח , אם בכלל , את הנסיבות כדי לקבל דמי אבטלה..?
תודה רבה:)
|